企業研發部門的定位：根據企業戰略規劃，建立具(jù)有(yǒu)創新(xīn)研究能(néng)力、高效開發能(néng)力的人才隊伍，組織開展企業戰略性關鍵技(jì )術與産(chǎn)品的規劃、研發、交付及産(chǎn)品競争力構建，從技(jì )術、産(chǎn)品角度全面支持企業業務(wù)的長(cháng)遠(yuǎn)發展。企業研發部門的職責：研發戰略規劃、研發管理(lǐ)體(tǐ)系建設、産(chǎn)品管理(lǐ)體(tǐ)系建設、核心技(jì )術研發與戰略産(chǎn)品孵化、部門或...

人力資源結構的合理(lǐ)性對于企業的發展至關重要。本文(wén)從招聘、培訓、晉升和薪資等方面分(fēn)析了導緻人力資源結構不合理(lǐ)的原因，并提出了相應的解決措施。